Sobre el Director Ejecutivo

Emily Ball Cicchini, PhD
Director Ejecutivo

Emily se incorporó a BookSpring en 2015 y cree firmemente en los beneficios a largo plazo de las intervenciones de alfabetización y creatividad en la primera infancia que fomentan la motivación intrínseca. Ha visto de primera mano el impacto positivo de la exposición de los niños a historias seleccionadas por ellos mismos y a materiales temáticos de gran riqueza sensorial. Emily comparte la pasión de BookSpring por el acceso a los libros y prevé extender estos beneficios a todos los niños, independientemente de su origen cultural, capacidad o situación económica. Está especialmente orgullosa de haber representado a BookSpring en el Programa Acelerador Philanthropitch/Mission Capital, de haber conseguido una nueva furgoneta y un edificio portátil adicional para nuestras operaciones, y de haber lanzado nuevas asociaciones con la Fundación Andy Roddick y las Fundaciones St. Agradece el apoyo de The Honor Roll, que ha sido fundamental para reestructurar los programas BookSpring en Ed, Rx y Go, y para lanzar los programas 20 Books, BookSpring Direct, Bibi's Weekly Themes y Books Beginning at Birth.

Antes de venir a BookSpring, Emily produjo dos cursos masivos abiertos en línea (MOOC) y libros electrónicos mejorados, La era de la globalización y Las ideas del siglo XXy ayudó a lanzar el Centro de Recursos Educativos Abiertos en el Aprendizaje de Idiomas (COERLL). Lanzó y dirigió un programa de alfabetización inclusiva para la primera infancia llamado Start With the Arts para VSA (Very Special Arts) Texas y reclutó a 74 distritos y agencias asociadas en todo el estado para capacitar a más de 3000 maestros en educación inclusiva basada en las artes en todas las áreas temáticas. Se desempeñó como Directora de Desarrollo del Teatro ZACH entre 1999 y 2003, y escribió y administró muchas subvenciones y patrocinios exitosos para el Centro de Artes Escénicas de la Universidad de Texas (ahora Artes Escénicas de Texas).

Como antigua artista de la enseñanza del teatro creativo, se basa en muchos años de experiencia en el aula a nivel universitario y en programas de educación informal a través de organizaciones comunitarias como el Museo O. Henry, la Cleveland Play House y el Michigan Young Playwrights Festival, utilizando a menudo literatura infantil de alta calidad como base para crear, compartir y reflexionar sobre las historias. A menudo, este trabajo incluía a niños con discapacidades y se centraba en jóvenes culturalmente diversos, con bajos ingresos y en situación de riesgo.

Emily no es ajena al mundo de las organizaciones sin ánimo de lucro, ya que ha formado parte de muchos consejos de administración y ha ayudado a fundar varias organizaciones sin ánimo de lucro. En 1996, fue cofundadora de la organización local de escritores ScriptWorks y dirigió un programa estatal de escritura creativa multicultural para estudiantes de secundaria y preparatoria en situación de riesgo llamado Texas Young Playwrights Festival. En colaboración con la ciudad de Austin, el programa fue reconocido a nivel nacional por su excelencia con el premio "Growing up Taller" del Comité de Artes y Humanidades del Presidente Clinton.

Un publicado y premiado autorescribe a menudo para una variedad de publicaciones sobre las artes, la educación e Internet. Emily ha sido la dramaturga residente de La Compañía de Teatro Pollyanna desde su creación, que produce y hace giras de nuevas obras con actores adultos profesionales para el público joven. Fue becaria James A. Michener en escritura de guiones y obras de teatro, y en su adolescencia y principios de los años veinte actuó profesionalmente en teatros regionales y festivales de Shakespeare en el noreste.

Auténtica aprendiz permanente, se doctoró en Comunicación Organizacional y Tecnología por el Moody College of Communication. Su investigación explora y describe cómo una conciencia óptima de la impermanencia de las organizaciones puede repercutir positivamente en el rendimiento organizativo, incluida una mayor resistencia financiera y un impacto social positivo. Sus métodos incluyen el análisis de contenido cualitativo y cuantitativo.

Se siente honrada y humillada de crecer con BookSpring y de aumentar el amor a la lectura en los niños y las familias de por vida.

Sobre el Director Ejecutivo
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